人才战略Talent strategy
  • 人才队伍

    江西省安达智能建设发展有限公司拥有数十名专业从事电力装备研发、电动汽车充电站运营、用电管理维护的高级研发人才,拥有一批电气、房建、园林、市政、智能化等一、二级建造师,并备有一支综合素质高、吃苦耐劳、爱岗敬业的一专多能的企业团队。
  • 人资管理

    江西省安达智能建设发展有限公司,坚持“人才强企“的管理理念,积极营造尊重人才的平等公开和择优环境,在使用中培养锻炼人才,使优秀人才脱颖而出,努力构建与“行业一流、省内一流、多元发展”相适应的人才资源开发体系。
  • 绩效管理

    构建适应企业发展需要的全员绩效管理体系,以业绩为导向增强考核的规范性和操作性。坚持激励与约束并存,考核结果与员工薪酬直接挂钩,并与员工职位晋升、人才选拔、评优评先、教育培训、员工奖惩等方面挂钩